Les formes d’organisation du travail

Pourquoi organise-t-on le travail ? Qui le conçoit et qui le décide ? Quelle activité crée de la valeur économique ? Sur base de quels critères et de quels rapports sociaux ?

Ces questions ne peuvent appeler des réponses définitives. Les modes d’organisation des sociétés sont variables. Ils peuvent être dépassés. Le capitalisme s’est constitué par des rapports sociaux dont la dynamique n’est pas inscrite dans les astres. La propriété privée des moyens de production n’est donc pas inéluctablement le dernier chapitre de l’histoire.

La légitimité du capitalisme est ici interrogée d’un point de vue politique et démocratique. Sa définition et sa pratique du travail tout comme ses formes d’organisation sous ce mode de production sont développés.