Le problème des pénuries de main-d’œuvre s’est imposé dans l’espace de discussion publique comme un enjeu prioritaire qui demanderait une réponse forte au niveau des politiques d’emploi et de formation. Si nous ne nions pas que certains employeurs, en particulier dans certains secteurs, éprouvent des difficultés à recruter du personnel, nous savons également que les conditions de travail et de recrutement proposés pour ces métiers constituent un facteur déterminant dans l’existence de la tension, voire de la pénurie.