La crise économique et l’évolution du tissu économique bruxellois (déconcentration des entreprises, développement des sous-traitances en cascade, des boutiques de masse…) entraînent une aggravation de la flexibilité de l’emploi et une précarisation croissante des conditions de travail. En raison de l’absence de dialogue social en leur sein, cette évolution est particulièrement sensible dans les petites et moyennes entreprises (PME) bruxelloises. Or, celles-ci bénéficient d’un large soutien du gouvernement bruxellois. Il serait pourtant essentiel que les organisations syndicales et patronales s’emparent de cette question. A Bruxelles, le Pacte de croissance urbaine durable peut en fournir l’opportunité.

Ces fiches syndicales ont été réalisées par le Bureau d’étude de la FGTB Bruxelles et la CCB. Elles sont téléchargeables sur www.fgtbbruxelles.be ou sur demande veronique.bel@fgtb.be – tél. 02/552 03 57.

Mars 2012