Le Plan de relance de la Wallonie (PRW) lancé fin octobre 2021 est composé du Plan wallon de transition, de Get up wallonia, de la Facilité pour la Reprise et la Résilience et de mesures prises suite aux inondations.

Le Conseil wallon de l’Egalité entre Hommes et Femmes (CWEHF) a été sollicité afin d’évaluer le PRW sous l’angle de la dimension du genre. L’IWEPS (Insitut wallon de l’évaluation, de la prospective et de la statistique a aussi été amené à étudier une plus grande intégration de cette dimension dans son évaluation du PRW, mais aussi plus globalement dans l’évaluation des politiques publiques wallonnes.

La situation des femmes sur le marché de l’emploi est structurellement plus précaire, le monitoring socioéconomique d’Unia l’a encore démontré. Le PRW est actuellement minimaliste sur les mesures liées à la lutte contre les inégalités de genre. D’abord, sur le manque de vision transversale de la dimension du genre. Ensuite, au sujet de plusieurs insuffisances en termes de données genrées, de formations, ou encore dans les domaines de la santé et du numérique.

Malgré ces critiques, nous pouvons constater une réelle évolution de la prise en compte de la dimension du genre dans les politiques wallonnes. Si ces avancées restent encore insuffisantes, il s’agit d’un pas dans la bonne direction.