Depuis plus de 30 ans, l’emploi des femmes croît sans discontinuer mais il ne s’agit pas de n’importe quel emploi : les femmes sont surreprésentées dans l’emploi à temps partiel ; elles sont surreprésentées dans les emplois précaires et temporaires ; elles sont plus nombreuses au chômage. Par ailleurs, force est de constater que les inégalités entre hommes et femmes dans l’emploi sont nombreuses et ces inégalités se répercutent aussi au niveau des droits sociaux.

Cette note mène une réflexion sur la réduction collective du temps de travail en tant qu’enjeu et atout majeur pour les femmes.