Le Fonds d’expérience professionnelle est institué par la loi programme du 31 décembre 2004, qui l’introduit dans la loi du 5 septembre 2001 visant à améliorer le taux d’emploi des travailleurs. Il peut subventionner des entreprises, fonds de sécurité d’existence, employeurs et toutes autres personnes désignées par la Roi, qui soumettent un projet afin d’améliorer les possibilités, conditions ou organisation du travail permettant de maintenir au travail des travailleurs de 45 ans et plus.

L’Accord gouvernemental prévoit le transfert de ce Fonds d’expérience professionnelles vers les Régions, un transfert qui serait effectif en 2015.