Flexibilité et organisation du travail

On débat rarement des formes d’organisation du travail en terme politique.

Or, loin d’être rationnelles et neutres, elles répondent à des enjeux précis d’une grande actualité. La mobilisation des facteurs de production – terme qui désigne hommes et machines de manière indifférenciée – est déterminante en cette période d’exacerbation de la concurrence internationale et de financiarisation du capital. C’est en écho à cette réalité et à son caractère prétendument inéluctable que des techniques de plus en plus sophistiquées de disciplinarisation des salariés voient le jour.

Du piège à l’emploi au piège au salaire

La notion « Pièges à l’emploi » est véhiculée comme si c’était une évidence, comme si le concept était largement accepté. Nous avons voulu regarder les choses d’un peu plus près.

Pour ce faire, le CEPAG a réalisé une étude en liaison avec la Commission wallonne des Travailleurs sans emploi.