On en (re)parle : l’allocation universelle
Qui n’a pas encore entendu parler de l’allocation universelle ? A l’heure où les mutations du monde du travail atteignent une ampleur rarement égalée, l’idée revient en force et alimente la thèse de l’extinction de l’emploi. Mais à y regarder de plus près, l’allocation universelle a tout d’une fausse bonne idée. Après tout : « Le diable se cache dans les détails ».
On en (re)parle : femmes et reduction du temps de travail, main dans la main ?
A l’heure où la réduction collective du temps de travail (RCTT), avec embauche compensatoire et sans perte de salaire, revient sur le devant de la scène économique et sociale, il demeure pertinent de s’interroger sur les liens entre cette réduction du temps de travail et les discriminations touchant encore les femmes au sein du monde (impitoyable) du travail.
#4J, la brochure de la campagne 2016 du CEPAG (version mise à jour 2019)
Fiche d’actualité 2015-5 (CEPAG – CCB) : La réduction collective du temps de travail sans perte de salaire : Travaillons moins pour vivre mieux !
Aujourd’hui, il apparaît de plus en plus évident que les politiques néo-libérales, mises en œuvre depuis le début des années ‘80 et visant à « restaurer la compétitivité des entreprises », sont incapables de réduire le chômage. Bien au contraire, sous leur conduite, le chômage a littéralement explosé. En outre, les inégalités ont fortement augmenté, l’emploi s’est largement précarisé dans de très nombreux secteurs d’activité et l’environnement n’a cessé de se dégrader…
Les 35 heures en France: un bilan contrasté
Le bilan des 35 heures en France est contrasté. Jamais remise fondamentalement en question, la mesure du Gouvernement Jospin sert régulièrement, et a fortiori en période de campagne présidentielle, de bouc émissaire. Malheureusement pour les défenseurs de la réduction du temps de travail (RTT), il faut admettre que la Loi a été vidée de son contenu dès le début, ce qui a laissé libre cours aux dérives vers la flexibilité et par la suite contribué à décrédibiliser l’idée même de la réduction collective du temps de travail.
La réduction collective du temps de travail: un peu d’histoire
La réduction collective du temps de travail (RCTT) est une revendication historique du mouvement ouvrier. Elle plonge ses racines dans les prémisses des luttes ouvrières. Depuis plus d’un siècle et demi, la RCTT a été le moteur de l’émancipation des travailleurs et plus globalement du progrès social et économique en Belgique.
Est-ce pour autant une revendication qui appartient au passé et qui est aujourd’hui dépassée ? Nombreux sont ceux qui l’affirment, y compris parmi les travailleurs.