Résistances du travail vivant

Le sens du travail est un enjeu très disputé. Des salariés sont engagés dans la réappropriation subjective et politique de leur travail. Ils décrivent les rapports d’exploitation qui pèsent de tous leurs poids mais également les résistances qu’ils construisent. Elles font émerger des pratiques de transformation du travail. Celles-ci interrogent les stratégies syndicales et contribuent à faire du travail une question politique.

Le salariat n’est pas un long fleuve tranquille

Le travail salarié est au cœur de nos sociétés. Véritable principe organisateur, il est aujourd’hui naturalisé. Pourtant, la mise en œuvre du salariat et sa perpétuation mobilisent des luttes permanentes. Elles sont centrales pour assurer la reproduction sociale, essentielle au capital.

Intelligence populaire & transformation du travail

Et si les salariés refusaient d’être expropriés de la définition de leur propre futur ? Dans cette perspective, il apparait essentiel d’affirmer leur pleine légitimité à dire ce qui se joue au travail et le caractère éminemment politique de cette connaissance pratique. Cette dernière dessine les contours d’une « critique populaire de l’exploitation ».

Enjeux syndicaux du droit de retrait

Le travailleur confronté à un danger grave et imminent a le droit de suspendre son activité et quitter son poste de travail.

Afin de comprendre ce qu’est le « droit de retrait », il faut évidemment l’appréhender dans le cadre des dispositions légales qui lui sont applicables.

Ce droit individuel peut avoir des dimensions collectives et se révéler utile pour l’action syndicale.

Ouvrir le syndicalisme du travail salarié aux freelances et travailleurs autonomes ?

Réflexion autour des rapports entre syndicats et travail indépendant

Depuis longtemps, le travailleur « autonome », dit aussi atypique ou freelance, est assimilé à un travailleur indépendant. À tort quand il s’agit de « faux indépendants », pour lesquels les syndicats se positionnent pour la reconnaissance et la requalification du statut de ces travailleurs en tant que salariés, mais bien souvent, ces travailleurs ont une mentalité de « travailleur indépendant », due à une volonté d’autonomie dans l’exercice de leurs métiers.

Quel est l’impact du chômage temporaire sur le revenu des travailleurs ?

Parmi les mesures qui ont accompagné l’arrêt partiel de l’activité économique à partir du 13 mars 2020 figure un mécanisme assoupli et plus généreux de chômage temporaire, le « chômage temporaire corona », qui peut bénéficier à tous les travailleurs sans condition de nationalité ni jours minimum de travail antérieurs, et prévoit une allocation d’un montant supérieur à celui du chômage temporaire ordinaire : 70 % du salaire brut (plafonné à 2754 €) au lieu de 65 %, plus un supplément de 5,63 € par jour complet de chômage.

Quel travail voulons-nous ?

 La « crise du Coronavirus » met à l’avant plan le travail comme un enjeu politique de première importance. Quelles sont les activités essentielles ? Comment la société alloue-t-elle des ressources à celles-ci ? Comment des salariés peuvent-ils se protéger de risques sanitaires ? Ces questions invitent à construire des mobilisations pour transformer le travail et le redéfinir démocratiquement.

Travail & conditions de travail sous Covid-19

Aux grands maux, les grands remèdes.  Et en la matière, l’OCDE s’y connait. Pour lutter efficacement contre la pandémie Covid-19, elle recommande la dérégulation ! Pour relancer économique et la machine productive, la flexibilisation ! Et pour contrer les méfaits socio-économiques du virus, l’assouplissement !