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Cette analyse reprend les différents aspects de la procédure de réintégration actuelle, ainsi que les adresses utiles dans le cadre d’une réintégration. L’information et la sensibilisation des travailleurs et délégués syndicaux à cette nouvelle législation est essentielle. Ces derniers vont avoir un rôle de sensibilisation, d’accompagnement et de défense des travailleurs, avec un point central : l’établissement d’une politique collective de réintégration humaine aux bénéfice des travailleurs et travailleuses.

Dans son dernier ouvrage, paru aux Éditions Le Bord de l’eau et qui s’intitule « Critique populaire de l’exploitation. Ce que devient le travail », le lecteur part à la découverte des réalités que vivent celles et ceux qui travaillent et qui sont confrontés à des logiques néolibérales, managériales, de plus en plus poussées, de plus en plus brutales. Nicolas Latteur a mené l’enquête en allant à la rencontre d’une centaine de travailleuses et de travailleurs de nombreux secteurs et en recueillant leur récit, leur parole, pour construire, avec elles et eux, ce livre.

Généralement, le métier du musicien est plus perçu comme un loisir qu’une profession contraignante. Difficile dès lors pour lui de jouir de la protection de la loi relative au bien- être des travailleurs et de faire reconnaître les risques du métier sur sa santé. Des études médicales commencent à s’intéresser aux pathologies professionnelles physiques et psychiques car le rapport psychologique du musicien à la musique et à lui-même est complexe […].

La situation des femmes sur le marché de l’emploi est structurellement plus précaire, le monitoring socioéconomique d’Unia l’a encore démontré. Le PRW est actuellement minimaliste sur les mesures liées à la lutte contre les inégalités de genre. D’abord, sur le manque de vision transversale de la dimension du genre. Ensuite, au sujet de plusieurs insuffisances en termes de données genrées, de formations, ou encore dans les domaines de la santé et du numérique.